Three Billboards Outside Ebbing, Missouri, gwiazda Frances McDormand, spowodowała, że wiele osób drapało się po głowach jej przemówieniem z okazji przyjęcia Oscarów 2018 dla najlepszej aktorki głównej, w którym dobitnie odniosła się do koncepcji „jeźdźca inkluzywnego”. Termin odnosi się do klauzuli w umowie z aktorem, która wymaga, aby film spełniał minimalny wymóg różnorodności. McDormand, która poprosiła wszystkie nominowane kobiety, aby stanęły po jej stronie podczas jej przemówienia, chciała zwiększyć świadomość, w jaki sposób najpotężniejsi aktorzy Hollywood mogą wykorzystać swój wpływ, aby filmy były bardziej reprezentatywne.
Zakres tego, czego aktor może wymagać w kontrakcie, jest dość szeroki. Na przykład Samuel L. Jackson ma w swoich kontraktach wymóg, aby móc grać w golfa co najmniej dwa razy w tygodniu podczas pracy nad projektem, podczas gdy Queen Latifah ma w swoich kontraktach klauzulę „przeciw śmierci”, co oznacza, że jej postać nie można zabić.
McDormand chciał jednak zwiększyć świadomość tego, w jaki sposób gwiazdy z dużą siłą przyciągania mogą wykorzystywać swoje kontrakty, aby naciskać na prawdziwą zmianę. Zawodnicy włączający do kontraktów aktorów zostali zaproponowani w przemówieniu TED z 2016 roku przez socjologa Stacy Smith, który argumentował:
„A-listerzy, jak wszyscy wiemy, mogą stawiać wymagania w swoich kontraktach, szczególnie tych, które pracują przy największych hollywoodzkich filmach. A co by było, gdyby ci pierwsi liderzy po prostu dodali klauzulę słuszności lub włączenie jeźdźca do kontraktu? Czy to oznacza? Cóż, prawdopodobnie nie wiesz, ale typowy film fabularny ma około 40 do 45 mówiących postaci. Twierdzę, że tylko 8 do 10 z tych postaci jest rzeczywiście związanych z fabułą … Pozostałe 30 lub innych ról, nie ma powodu, dla którego te drugorzędne role nie mogą odpowiadać demografii miejsca, w którym ma miejsce historia, ani odzwierciedlać jej. Podmiot zapewniający kapitał w umowie z A-listerem może zastrzec, że te role odzwierciedlają świat, w którym faktycznie relacja na żywo."
Na tegorocznym rozdaniu Oscarów po raz pierwszy nominowano kobietę do nagrody za najlepsze zdjęcia (Rachael Morrison za Mudbound), a także ukłon w stronę reżyserskiej opowieści o dorastaniu Grety Gerwig, Lady Bird. W międzyczasie reżyser Get Out Jordan Peele został pierwszym czarnym pisarzem, który zdobył nagrodę za najlepszy scenariusz. Głównym tematem tegorocznych Oscarów było dążenie do otwarcia przemysłu filmowego na bardziej zróżnicowane talenty oraz do opowiadania więcej historii o kobietach i ludziach kolorowych. Brie Larson, która zdobyła Oscara dla najlepszej aktorki w 2016 roku, wyraziła swoje poparcie dla idei włączenia jeźdźców na Twitterze.
Jestem oddany Inclusion Rider. Kto jest ze mną?
- Brie Larson (@brielarson) 5 marca 2018 r
Smith zaproponował również, aby studia Hollywood przyjęły „regułę Rooneya”, „opartą na polityce NFL, polegającej na przeprowadzaniu wywiadów z kolorowymi osobami na stanowiska trenerskie. Odpowiednik branży filmowej wymagałby od wytwórni przynajmniej przeprowadzania wywiadów z reżyserkami przy projektach. Inny pomysł, który zaproponował Smith, aby zapewnić większą równość płci na ekranie, filmowcy powinni „po prostu dodać pięć”:
„Czy wiesz, że gdybyśmy przyjrzeli się 100 najpopularniejszym filmom w przyszłym roku i po prostu dodali pięć kobiecych postaci na ekranie do każdego z tych filmów, stworzyłoby to nową normę. Gdybyśmy mieli to robić przez trzy kolejne lata, osiągać równość płci po raz pierwszy od ponad pół wieku ”.
Przemysł filmowy od dawna jest krytykowany za dominację białych mężczyzn. Niedawne badanie przeprowadzone przez naukowców z University of San Diego, zatytułowane The Celluloid Ceiling, wykazało, że „kobiety stanowiły 18% wszystkich reżyserów, pisarzy, producentów, producentów wykonawczych, montażystów i operatorów filmowych pracujących przy 250 najbardziej dochodowych filmach krajowych” - liczba, która pozostała „praktycznie niezmieniona” na podstawie danych demograficznych branży w 1998 r. Inne badanie przeprowadzone przez USC wykazało, że w 2016 r. mniej niż jedna trzecia wszystkich mówionych ról w filmach to postacie kobiece. Liczby są jeszcze gorsze w przypadku kobiet kolorowych: ze 100 najpopularniejszych filmów wydanych w tym samym roku w 47 nie było czarnych kobiet, 66 nie miało azjatyckich kobiet, a 72 nie miało Latynosek.
Przemawiając za kulisami po ceremonii rozdania Oscarów (przez THR), McDormand powiedziała, że nawet nie zdawała sobie sprawy, że różnorodność może być klauzulą w kontraktach aktorów:
„Właśnie się o tym dowiedziałem w zeszłym tygodniu. To było zawsze dostępne dla wszystkich - dla każdego, kto negocjuje film - co oznacza, że można prosić o co najmniej 50-procentową różnorodność nie tylko w obsadzie, ale także w ekipie. fakt, że właśnie się dowiedziałem, że po 35 latach w branży filmowej - już nie wrócimy ”.
Pomimo ogromnego sukcesu finansowego ostatnich filmów, takich jak Get Out, Black Panther i Wonder Woman, przemysł filmowy niewiarygodnie wolno się różnicował. Ostatecznie zmiana może nastąpić tylko wtedy, gdy ci na szczycie zechcą użyć swojej mocy, aby ją wymusić.